网店运营专员

南京半维电器实业有限公司
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  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:批发业
  • 单位规模:少于50人
  • 月薪:10000-14999
  • 招聘人数:6人
  • 发布日期:2018-06-19
  • 职位性质:全职
  • 职位类别:销售/零售/客户服务类
  • 工作地点:江苏省 - 南京市
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:应届毕业生
  • 语言能力:不限
  • 简历申请邮箱:2851069660@qq.com
信息来源:91Job智慧就业平台 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
岗位说明:

职位描述:

1、制定电商板块战略发展规划,并落实到具体工作执行,协调好公司内部各部门的工作,全面提升公司线上上渠道的销量;

2、根据公司发展战略,分解出公司产品品牌的线上销售目标和销售策略,拆解出各电商渠道的具体销售目标和计划,并组织实施;

3. 明确部门的人员的工作职责和分工,优化内部管理流程。根据线上销售目标,针对各人员制定出明确的KPI,并落实执行,进行月度评估,并指导部门人员持续提高;

4. 带领部门人员明确各渠道之间的差异化定位,以及渠道内各品牌及产品的差异化定位。据此审核制定线上销售渠道详细的运营和推广计划。推动执行,并定期对结果进行review,带领各部门对线上运营结果进行深度分析,指导部门人员找出切实可行的改进方案,并持续跟进提高运营效果;

5. 对接主要电商渠道的类目负责人,联合公司品牌部对全年的活动进行规划和资源布局。定期规划并落实大型品牌活动,并在电商渠道进行落地实施,对结果进行追踪、分析和改进;

6. 以销售结果为导向,根据消费者心理,对线上渠道进行整体布局调整和视觉设计,并与相关平台进行战略合作联盟,增加渠道的流量和知名度;

7. 根据需要制定电商渠道的产品规划。配合产品开发团队收集消费者的产品反馈,收集竞品的产品情报,帮助产品部明确产品开发方向;

8.通过同行业、网站运营的各项数据,及时分析平台运营情况,调整和优化平台相关内容,针对性开展营销活动;

任职要求:

1. 本科学历,具有主流电商平台运营管理经验,熟悉超过国内3家电商渠道运营模式,有客单价高的商品运营经验;

2. 熟悉珠宝、奢侈品、家电、数码配件等行业的电商操作思维。具有丰富的业界人际资源, 具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

3. 具有敏锐的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强;

4. 富有激情与进取精神,有较强的责任心和执行力,敢于承担责任,能够适应工作压力和工作需要的加班;

5. 具备优秀的统筹能力、组织协调能力及沟通能力,具备优秀的团队建设能力;

6.投简历时,随简历发送一份以往个人运营渠道的优秀案例电子档,并在面试时进行现场讲解。

1、公司简介

      南京半维电器实业有限公司成立于2005年,致力于在电商平台上销售公司代理的各大品牌商品,目前合作的电商平台有拼多多、平安集团、工商银行、建设银行、厂家网、趣店等,主要类目有家电3C品类、珠宝配饰品类、美妆个护品类、食品生鲜品类、家居建材品类、运动户外品类等。公司年销售额达数亿元人民币,年销售额复合增长率50~200%

企业商业模式:精选品牌+适量折扣+限时抢购+正品保障,为各个电商平台的消费者带来网上购物的愉悦体验和高性价比的购物感受;

企业盈利模式:综合性的类目商品、深度合作的供应链、信息技术的支撑、快捷方便、广阔的渠道;

企业运营模式:多平台运作、以金融电商平台、农村电商平台以及新兴电商平台为主要合作对象、积极参与各平台的活动,采用自有及第三方仓储、迅捷及安全的快递配送;

企业管理模式:信息透明、反应速度快、资金流安全顺畅、讲诚信;

企业愿景:持续发展的企业,综合性类目的电商企业,打造自有品牌的电商平台;

企业使命感:让千家万户享受购物的愉悦;

企业文化和价值观:感恩、诚信、奋斗、挑战

 

      2、招聘岗位及岗位方向:

运营类:网店运营专员、新媒体运营专员、文案策划专员、美工设计师;

服务类:客服专员;

业务支撑类:财务专员、商务采购专员;

人力资源类:人事专员、文秘;

物流类:物流专员;

3、岗位职责:

通过培养具备工匠精神、精于数据,同时拥有管理兴趣与潜质的优秀应届生,为公司储备经营与管理人才。

      4、培养说明:
新人在公司接受统一的培训、轮岗、实训之后,我们会根据其意愿及公司需求进行统一定岗。

      5、岗位要求:
2018届本科、硕士应届毕业生;211&985院校毕业生优先;电子商务、经济管理、财务、人力资源、心理学、艺术设计、物流等专业优先;
大学期间在班级/学生会/团委等担任干部,拥有管理意愿,且对承担更大责任充满兴趣;
逻辑严密、注重效率,擅于全局规划与管理;主动发现并解决问题,具备极强的执行力与持续的推动力;
认可公司企业文化与价值观,优秀的沟通能力;